よくあるご質問

採用に関する質問

  • 会社説明→現場見学→採用面接(新卒の場合は作文も)→内定の順に進みます。

  • 仕事に対して前向きな姿勢で、笑顔と感謝の気持ちで取り組める方
    任された仕事を、常に新たな成長のチャンスととらえることができる方
    皆と協力し、明るい職場づくりに貢献できる方
    を求めています。

  • もちろん可能です。
    福祉の里では、多くの外国籍の方が活躍しています。(韓国・フィリピン・ベトナム・ブラジル等)
    英語版の考課表も用意しています。

  • まったくありません。福祉の里では、どなたでも活躍のチャンスはあります。

  • 可能です。応募に際し、学部は一切問いません。

  • まずは、座学にて社会人としてのマナーや、福祉の里の事業概要等を学んでいただきます。
    配属後は直接業務に関わりながら、OJTにて実務を学んでいただきます。
    また、年間50種類以上の研修を開催しており、希望の研修を受講することが可能です。

  • 訪問入浴介護、施設介護の仕事の中には、資格の必要がないものもあります!
    資格をまだ持っていない介護初心者の方もたくさん入社されています。
    また、入社6か月後から、無料で勤務時間内に資格(初任者研修・実務者研修・喀痰吸引 等)の取得が可能です。

働く環境についての質問

  • 50才です。(令和2年7月現在)
    10代~80代までの幅広い年齢層の方が、活躍しています。

  • 福祉の里では、持ち上げない介護「ノーリフト」に取り組んでいます。
    スライディングシートやスライディングボード等の活用に、積極的に取り組んでいます。

  • 周囲に知られることなく、相談できる窓口を設置しています。
    同性パートナーについても、配偶者として登録できます(就業規則に明記)。また、上司にカミングアウトしなくても、各種制度を利用することができます。制服も性別の区別なく、本人の希望で選ぶことができます。

  • 福祉の里の女性の育児休業取得率は100%です。
    復帰後、育児をしながらでも働きやすいように、残業の免除や短時間正社員制度等、様々な制度が利用できます。
    また、男性の育児休業取得の実績もあります。希望者は100%取得しています。

  • 遠方から来られる方には、借り上げ社宅を用意します。
    電化製品も一式用意します。
    家賃の本人負担は、入社3ヶ月までは10,000円/月、その後3年目までは20,000円/月です。

  • 配属先にもよりますが、残業時間の平均は、月10時間程度です。

  • 利用者様に喜んでいただいた時、元気になられた姿を見た時です。
    福祉の里では「再・自立支援」に取り組んでいます。理論に基づき、「水分・食事・排便・運動」の4つの基本ケアを確実に行うことで、ADLの改善などの効果が得られています。「歩けるようになった」「トイレで排泄できるようになった」という利用者様の笑顔を見る事が、やりがいに繋がっています。